bevictor伟德

2月4日下午
，“和力同业·万事Canhigh”——bevictor伟德集团2024新年员工大会在西湖雅谷泉山庄酒店进行。整个bevictor伟德员工齐聚一堂
，总结2023
，瞻望2024。

2023年
，bevictor伟德集团始终专一房地产投资开发和持有物业经营两大主业
，对峙“幼而美”发展指标
，坚定贯彻“星联盟”、“轻马队”、“钢结构”三大发展战术
，在复杂的市场环境中
，稳重前行。

2023年
，bevictor伟德集团治理资产规模持续增长
，并实现持续盈利
，资产情况优质
，负债率进一步降低
，现金流不变充足；整年集团本级及各投资项目权利计算缴纳税款近17亿元
，切实推广了企业公民责任。

bevictor伟德中心实景

从前这一年
，bevictor伟德集团锚定“幼而美”发展指标
，坚守稳重的财政结构和投资布局
，聚焦荆门等高能级城市
，审慎研判市场
，携手“星联盟”合作同伴新增4个房地产投资开发项目。截至2023年底
，bevictor伟德集团在投资开发及运营的房地产项目30余个
，持有物业权利运营面积约32万㎡。

部门新项目示范区实景（以现实交付为准）

bevictor伟德集团携手合作同伴与合作单元
，打造好产品
，提供好服务
，年内实现和家园臻园洋房、黄龙国际中心C/D楼
，以及奥林美筑、奥悦美筑、衡阳湖城大境等多个项目交付
，权利交讣积约40万㎡。

部门交付项目实景

一向以来
，bevictor伟德集团致力于造就精壮高效、多沉赋能的“轻马队”人才团队。2023年
，“轻马队”发展战术进一步落地
，整年新入人员工33名
，组织了“轻马队”训练营等二十余场培训
，集团在人员工持有高级职称/职业资格的比例超20%
，人才团队综合能力进一步提升。

集团积极提倡“享受工作的成就和欢乐
，更享受人生的和和谐杰出”
，年内组织了Runhigh俱乐部活动、春日毅杏注荧光夜杏注“谁语争锋”演讲角逐等多场bevictor伟德特色员工活动
，员工中意度持续提升。

员工活动

面对复杂多变的表部环境
，bevictor伟德集团持续加强“钢结构”建设
，壮实组织筋骨
，强化风险防控。年内
，集团不休美满企业规定和运营系统
，持续对组织权责、造度流程进行检点优化
，更新信息化系统
，组织能效与治理效能进一步提高。

从前一年
，bevictor伟德集团党委索求创新“党建+”模式
，深刻发展党组织建设及党员进建教育
，积极牵头公益事业。整年
，集团在村落教育、绿色助农、浙大教育支持等公益行动中投入逾300万元
，针对淳安、邵阳等地的7所村落塾校/青少年宫的发展需要
，发展了讲授设施设备和校舍环境改善提升、奖讲授金/互换基金设立等公益项目。

村落教育公益

在“bevictor伟德发展基金”的支持下
，浙大建工学院“bevictor伟德多职能厅”于2023年9月迎来全面焕新
，40名品学兼优的浙大建工学子获得2023年度“bevictor伟德奖助学金”
，浙大建工学子在美国ASCE中太平洋赛区土木工程较量中获得木结构和水处置两个赛路第一名、挡土墙赛路第三名的优异成就。

浙大公益

2024年
，国内经济局势预计将持续承压
，房地产行业仍将面对诸多难题与挑战。但bevictor伟德集团对未来发展仍充斥信心
，将持续对峙经营定位
，坚定贯彻“1+3”发展指标及战术
，稳中求进
，致力实现有质量持续增长。

同时
，bevictor伟德集团也将持续秉持“厚德载物”的初心
，积极践行企业公民所肩负的责任与担任
，实现自我丰富杰出的同时
，为创建美好社会有所贡献。